Samara University Repository
Welcome to the Samara University repository!
This is an open electronic archive created to preserve and disseminate the scientific results of our university. The works of researchers, faculty members, and students are available to everyone for academic and research purposes.
The repository contains dissertations, research articles, educational and methodological materials, monographs, and regulatory documents. The collections cover a wide range of fields: from aerospace technologies, engine engineering, and computer science to history, linguistics, mathematics, and ecology. The archive brings together the scientific heritage of the university, including materials prepared during the period of Samara State Aerospace University and Samara State University.
Looking for publications by author, title, date, or subject? Full-text search will provide relevant results. Want to explore the academic life more closely? Browse materials by the universityâs organizational units.
Descriptions of all publications and articles available in the repository can be found in the libraryâs electronic catalog. Staff and students can log in via the menu "Login -> My Resource Archive" using their personal account credentials (SSAU_id).
Use the archive for study, research, and professional development!
| Title: | Влияние кадровой политики на экономическую устойчивость предприятия в условиях его реструктуризации |
| Authors: | Криничная М. А. Манукян М. М. |
| Keywords: | digitalization of HR processes enterprise economic sustainability enterprise restructuring human capital human resource policy operational efficiency кадровая политика производственная эффективность реструктуризация предприятий цифровизация HR-процессов человеческий капитал экономическая устойчивость предприятий |
| Issue Date: | 2026 |
| Citation: | Криничная, М. А. Влияние кадровой политики на экономическую устойчивость предприятия в условиях его реструктуризации = The impact of human resources policy on the economic sustainability of an enterprise in the conditions of its restructuring / М. А. Криничная ; научный руководитель М. М. Манукян // Инновационные механизмы повышения устойчивости пространственного развития территорий : сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф., г. Самара, 20 марта 2026 г. / Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; под. общ. ред. Н. М. Тюкавкина. - Самара : [Самарама], 2026. - С. 230-237. |
| Abstract: | В современных условиях предприятия сталкиваются с высокой степенью неопределенности: ускоряется технологическое развитие, усиливается конкуренция, появляются новые требования к эффективности управления. В таких условиях ключевую роль в обеспечении устойчивости играет человеческий капитал. Статья исследует влияние кадровой политики на экономическую устойчивость предприятия в процессе реструктуризации. Рассматриваются теоретические подходы к определению понятий «реструктуризация» и «экономическая устойчивость», выделяются ключевые критерии устойчивого функционирования, анализируются направления кадровой политики, методы управления персоналом и возможности цифровизации HR-процессов. На основе анализа практических кейсов предлагается модель взаимосвязи кадровой политики и экономической устойчивости, показывающая, как грамотная системная работа с персоналом способна повысить финансовую и производственную устойчивость организации. |
| URI: | http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/61771 |
| ISBN: | |
| ISSN: | |
| ISMN: | |
| Other Identifiers: | RU\НТБ СГАУ\584617 |
| Appears in Collections: | Инновационные механизмы повышения устойчивости пространственного развития территорий |
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 978-5-6056147-0-8_2026-230-237.pdf | 465.45 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.