Samara University Repository
Welcome to the Samara University repository!
This is an open electronic archive created to preserve and disseminate the scientific results of our university. The works of researchers, faculty members, and students are available to everyone for academic and research purposes.
The repository contains dissertations, research articles, educational and methodological materials, monographs, and regulatory documents. The collections cover a wide range of fields: from aerospace technologies, engine engineering, and computer science to history, linguistics, mathematics, and ecology. The archive brings together the scientific heritage of the university, including materials prepared during the period of Samara State Aerospace University and Samara State University.
Looking for publications by author, title, date, or subject? Full-text search will provide relevant results. Want to explore the academic life more closely? Browse materials by the universityâs organizational units.
Descriptions of all publications and articles available in the repository can be found in the libraryâs electronic catalog. Staff and students can log in via the menu "Login -> My Resource Archive" using their personal account credentials (SSAU_id).
Use the archive for study, research, and professional development!
| Title: | Личностные и организационные детерминанты устойчивого поведения |
| Authors: | Чеверноженко Е. А. Самыкина Н. Ю. Золотухина А. А. |
| Keywords: | устойчивое поведение модель Большой пятерки организационная культура организационные детерминанты личностные детерминанты |
| Issue Date: | 2022 |
| Citation: | Чеверноженко, Е. А. Личностные и организационные детерминанты устойчивого поведения : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры) / Е. А. Чеверноженко ; рук. работы Н. Ю. Самыкина ; нормоконтролер А. А. Золотухина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гу. - Самара, 2022. - 1 файл (0,6 Мб). - Текст : электронный |
| Abstract: | Объектом исследования является устойчивое поведение. Предметом исследования являются организационные и личностные детерминанты устойчивого поведения. Цель работы – изучить организационные и личностные детерминанты устойчивого поведения. В процессе работы использованы следующие методики: 1) опросник для диагностики организационной культуры (по методике К. Камерона и Р. Куинна); 2) опросник вовлеченности Q12 по версии Gallup; 3) анкета информированности о ценностях устойчивого развития и участия организации в продвижении этих ценностей; 4) шестифакторный опросник HEXACO; 5) ценностный опросник Шварца; 6) опросник временной перспективы Зимбардо (Zimbardo Time Perspective Inventory, ZTPI). В результате работы не было выявлено никаких личностных особенностей, которые могут детерминировать развитие устойчивого поведения. Исследование показало, что ни ценности, ни отношение ко времени, ни личностные факторы не влияют на то, будет ли человек реализовывать цели устойчивого развития. При этом выявлено, что значительное |
| URI: | http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/54022 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы |
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| Чеверноженко_Елена_Александровна_Личностные_организационные_детерминанты.pdf | 563.62 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.