Совершенствование HR-бренда в организации (на примере самарского подразделения ООО «СДЭК-Глобал»)

Abstract

Объектом исследования является возникающие в процессе совершенствования HR-бренда в организации. Предметом исследования являются методы и инструменты совершенствования HR-бренда в организации. Цель работы – выявление особенностей функционирования и совершенствования HR-бренда в самарском подразделении ООО «СДЭК-Глобал». В процессе работы использовались методы теоретического исследования HR-бренда, эмпирические методы исследования HR-бренда и математические методы обработки статистических данных. В результате работы сформирована методика оценки HR-бренда организации и определены инструменты его совершенствования. Предложенные рекомендации по развитию HR-бренда могут быть использованы организацией для формирования положительного образа работодателя. Это позволит организации привлекать и удерживать ценных кадров, а также повышать конкурентоспособность на рынке труда.