Совершенствование HR-бренда в организации (на примере самарского подразделения ООО «СДЭК-Глобал»)

Либерман Е. Е.; Лисянский А. Б.; Слатов Д. Г.

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Либерман Е. Е.
dc.contributor.author	Лисянский А. Б.
dc.contributor.author	Слатов Д. Г.
dc.coverage.spatial	HR-бренды
dc.coverage.spatial	бренд работодателя
dc.coverage.spatial	методика оценки
dc.coverage.spatial	социально-трудовые отношения
dc.coverage.spatial	управление персоналом
dc.creator	Либерман Е. Е.
dc.date	2024
dc.date.accessioned	2025-11-27T12:20:47Z	-
dc.date.available	2025-11-27T12:20:47Z	-
dc.date.issued	2024
dc.identifier.identifier	RU\НТБ СГАУ\ВКР20241017140605
dc.identifier.citation	Либерман, Е. Е. Совершенствование HR-бренда в организации (на примере самарского подразделения ООО «СДЭК-Глобал») : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.03 "Управление персоналом" (уровень бакалавриата), направленность (профиль) "Управление человеческими ресурсами" / Е. Е. Либерман ; рук. работы А. Б. Лисянский ; нормоконтролер Д. Г. Слатов ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и. - Самара, 2024. - 1 файл (2,1 Мб). - Текст : электронный
dc.identifier.uri	http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/53734	-
dc.description.abstract	Объектом исследования является возникающие в процессе совершенствования HR-бренда в организации. Предметом исследования являются методы и инструменты совершенствования HR-бренда в организации. Цель работы – выявление особенностей функционирования и совершенствования HR-бренда в самарском подразделении ООО «СДЭК-Глобал». В процессе работы использовались методы теоретического исследования HR-бренда, эмпирические методы исследования HR-бренда и математические методы обработки статистических данных. В результате работы сформирована методика оценки HR-бренда организации и определены инструменты его совершенствования. Предложенные рекомендации по развитию HR-бренда могут быть использованы организацией для формирования положительного образа работодателя. Это позволит организации привлекать и удерживать ценных кадров, а также повышать конкурентоспособность на рынке труда.
dc.subject	методика оценки
dc.subject	социально-трудовые отношения
dc.subject	управление персоналом
dc.subject	HR-бренды
dc.subject	бренд работодателя
dc.subject.rubbk	У9(2)212.1/4
dc.subject.rugasnti	06.81
dc.title	Совершенствование HR-бренда в организации (на примере самарского подразделения ООО «СДЭК-Глобал»)
dc.type	Text
local.contributor.author	Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
local.contributor.author	Институт экономики и управления
local.contributor.author	Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
local.identifier.olduri	http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Sovershenstvovanie-HRbrenda-v-organizacii-na-primere-samarskogo-podrazdeleniya-OOO-«SDEKGlobal»-112226
local.identifier.olduri	http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Sovershenstvovanie-HRbrenda-v-organizacii-na-primere-samarskogo-podrazdeleniya-OOO-«SDEKGlobal»-112226
Appears in Collections:	Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:

File	Size	Format
Либерман_Елизавета_Евгеньевна_Совершенствование_бренда.pdf	2.11 MB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

Show simple item record

Samara University Repository

Welcome!