1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 05. Выпускные квалификационные работы
  3. Выпускные квалификационные работы
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКох А. В.
dc.contributor.authorЛисянский А. Б.
dc.contributor.authorСлатов Д. Г.
dc.coverage.spatialHRM-системы управления персоналом
dc.coverage.spatialкадровая эффективность
dc.coverage.spatialкадровое управление
dc.coverage.spatialкадровый учет
dc.coverage.spatialпроизводственные организации
dc.coverage.spatialсоциально-трудовые отношения
dc.creatorКох А. В.
dc.date2024
dc.date.accessioned2025-11-27T12:19:32Z-
dc.date.available2025-11-27T12:19:32Z-
dc.date.issued2024
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20241018095635
dc.identifier.citationКох, А. В. Внедрение HRM-систем управления персоналом в производственную компанию Стафф Ойл : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.03 "Управление персоналом" (уровень бакалавриата), направленность (профиль) "Рынок труда и трудовая миграция" / А. В. Кох ; рук. работы А. Б. Лисянский ; нормоконтролер Д. Г. Слатов ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и упр.,. - Самара, 2024. - 1 файл (1,18 Мб). - Текст : электронный
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/53701-
dc.description.abstractОбъект исследования – социально-трудовые отношения, возникающие при подборе, мотивации, развитии персонала и кадровом учете. Цель выпускной работы: разработать практические рекомендации по внедрению HRM – систем в производственную организацию. В процессе работы использовались математические методы исследования и теория управления персоналом. Анализ функциональности подтверждает, что внедрение системы управления персоналом (HRM) является оптимальным решением для автоматизации процессов управления персоналом в организации. Система HRM позволит повысить эффективность работы отделов кадров, что, в свою очередь, приведет к более эффективному управлению персоналом в целом.
dc.subjectкадровое управление
dc.subjectкадровый учет
dc.subjectпроизводственные организации
dc.subjectсоциально-трудовые отношения
dc.subjectHRM-системы управления персоналом
dc.subjectкадровая эффективность
dc.subject.rubbkУ9(2)212.1/4
dc.subject.rugasnti06.81
dc.titleВнедрение HRM-систем управления персоналом в производственную компанию Стафф Ойл
dc.typeText
local.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации
local.contributor.authorИнститут экономики и управления
local.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Vnedrenie-HRMsistem-upravleniya-personalom-v-proizvodstvennuu-kompaniu-Staff-Oil-112219
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Vnedrenie-HRMsistem-upravleniya-personalom-v-proizvodstvennuu-kompaniu-Staff-Oil-112219
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:
File SizeFormat 
Кох_Анастасия_Владимировна_Внедрение_систем_управления.pdf1.18 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.