Title: Разработка информационной системы первичного отбора персонала (на примере ПАО Сбербанк)
Authors: Адумян О. С.
Ростова Е. П.
Гераськин М. И.
Keywords: информационные системы
отбор персонала
отдел кадров
рекрутинг
экономическая эффективность
экономия ресурсов
Issue Date: 2021
Citation: Адумян, О. С. Разработка информационной системы первичного отбора персонала (на примере ПАО Сбербанк) : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.05 "Бизнес-информатика" (уровень бакалавриата) / О. С. Адумян ; рук. работы Е. П. Ростова ; нормоконтролер М. И. Гераськин ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и у. - Самара, 2021. - on-line
Abstract: Объект исследования – ПАО Сбербанк.Предмет исследования – система отбора персонала в ПАО Сбербанк.Цель работы - разработка информационной системы отбора персонала,позволяющая повысить эффективность первичного отбора, а такжесэкономить трудовые, временные и финансовые ресурсы.Применение разработанной автоматизированной системы способствуетсовершенствованию системы отбора персонала в ПАО Сбербанк:осуществляется автоматизированный отбор персонала на вакантнуюдолжность.Разработанная информационная система может быть использована влюбой организации, где производится приём на работу.
URI: http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/53459
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.