Samara University Repository
Welcome to the Samara University repository!
This is an open electronic archive created to preserve and disseminate the scientific results of our university. The works of researchers, faculty members, and students are available to everyone for academic and research purposes.
The repository contains dissertations, research articles, educational and methodological materials, monographs, and regulatory documents. The collections cover a wide range of fields: from aerospace technologies, engine engineering, and computer science to history, linguistics, mathematics, and ecology. The archive brings together the scientific heritage of the university, including materials prepared during the period of Samara State Aerospace University and Samara State University.
Looking for publications by author, title, date, or subject? Full-text search will provide relevant results. Want to explore the academic life more closely? Browse materials by the universityâs organizational units.
Descriptions of all publications and articles available in the repository can be found in the libraryâs electronic catalog. Staff and students can log in via the menu "Login -> My Resource Archive" using their personal account credentials (SSAU_id).
Use the archive for study, research, and professional development!
| Title: | Изучение мотивационных особенностей вовлечённых сотрудников |
| Authors: | Стовина А. И. Самыкина Н. Ю. Шапатина О. В. |
| Keywords: | вовлеченные сотрудники мотивационные особенности мотивация персонала реализация мотивов самоэффективность социальная психология удовлетворенность трудом |
| Issue Date: | 2019 |
| Citation: | Стовина, А. И. Изучение мотивационных особенностей вовлечённых сотрудников : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.03.01 "Психология" (уровень бакалавриата) / А. И. Стовина ; рук. работы Н. Ю. Самыкина ; нормоконтролер О. В. Шапатина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманитар. - Самара, 2019. - on-line |
| Abstract: | Объект исследования: мотивация персонала. Предмет исследования: взаимосвязь вовлечённости с возможностью реализации актуальных мотивов сотрудников. Цель работы: определение взаимосвязи между типом мотивации и вовлеченностью персонала. Гипотеза: вовлеченность сотрудников в работу организации связана с его мотивационными особенностями и переживанием самоэффективности. В процессе работы использованы: опросник «Шкала вовлеченности в работу (UWES)», тест оценки мотивации Герчикова В.И., методика «Возможность реализации мотивов» Доминяк В.И, шкала общей самоэффективности R.Schwarzer/M.Jerusalem. В результате определено, что наиболее вовлеченные сотрудники относятся к хозяйскому типу мотивации. Их можно описать как ответственных, выполняющих свою работу с максимальной отдачей, при этом не настаивающих на ее особой интересности или высокой оплате, не требуя ни дополнительных указаний, ни постоянного контроля. Также высокую вовлеченность демонстрируют люди патриотического типа, которые ориентированы на достижение успе |
| URI: | http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/53193 |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы |
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| Стовина_Анна_Игоревна_Изучение_мотивационных_особенностей.pdf | 980.78 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.