Личностные и организационные факторы вовлеченности сотрудников коммерческого банка.

Агупов С. В.; Самыкина Н. Ю.; Шапатина О. В.

Samara University Repository

Welcome to the Samara University repository!

This is an open electronic archive created to preserve and disseminate the scientific results of our university. The works of researchers, faculty members, and students are available to everyone for academic and research purposes.

The repository contains dissertations, research articles, educational and methodological materials, monographs, and regulatory documents. The collections cover a wide range of fields: from aerospace technologies, engine engineering, and computer science to history, linguistics, mathematics, and ecology. The archive brings together the scientific heritage of the university, including materials prepared during the period of Samara State Aerospace University and Samara State University.

Looking for publications by author, title, date, or subject? Full-text search will provide relevant results. Want to explore the academic life more closely? Browse materials by the universityâs organizational units.

Descriptions of all publications and articles available in the repository can be found in the libraryâs electronic catalog. Staff and students can log in via the menu "Login -> My Resource Archive" using their personal account credentials (SSAU_id).

Use the archive for study, research, and professional development!

Title:	Личностные и организационные факторы вовлеченности сотрудников коммерческого банка.
Authors:	Агупов С. В. Самыкина Н. Ю. Шапатина О. В.
Keywords:	вовлеченность в трудовую деятельность личностные особенности мотивация трудовой деятельности психология труда реализация мотивов самоорганизация самоэффективность сотрудники коммерческих банков типы мотивации
Issue Date:	2019
Citation:	Агупов, С. В. Личностные и организационные факторы вовлеченности сотрудников коммерческого банка. : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры) / С. В. Агупов ; рук. работы Н. Ю. Самыкина ; нормоконтролер О. В. Шапатина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманитар. - Самара, 2019. - on-line
Abstract:	Объект исследования: вовлеченность сотрудников в трудовую деятельность. Предмет исследований: связь личностных особенностей и организационных условий с вовлеченностью сотрудников в трудовую деятельность. Цель работы – изучить влияние личностных и организационных факторов на вовлеченность сотрудника в трудовую деятельность. В процессе работы использованы «Утрехтская шкала увлеченности работой» (UWES), тест оценки мотивации В. И. Герчикова, методика «Возможность реализации мотивов» В. И. Доминяка, шкала общей самоэффективности Р. Шварцера и М. Ерусалема, опросник самоорганизации деятельности Е. Ю. Мандриковой, методика диагностики направленности личности Б. Басса. В результате работы определена связь вовлеченности сотрудников с их типом мотивации, мотивами деятельности, ощущением собственной самоэффективности.
URI:	http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/53044
Appears in Collections:	Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:

File	Size	Format
Агупов_Сергей_Викторович_Личностные_организационные_факторы.pdf	760.74 kB	Adobe PDF	View/Open Request a copy

Show full item record