Title: Связь личностных особенностей руководителей с принятием ими решений
Authors: Баландина Н. И.
Самыкина Н. Ю.
Золотухина А. А.
Keywords: Большая пятерка
личностные способности руководителей
принятие решений
управленческая деятельность
Issue Date: 2023
Citation: Баландина, Н. И. Связь личностных особенностей руководителей с принятием ими решений : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / Н. И. Баландина ; рук. работы Н. Ю. Самыкина ; нормоконтролер А. А. Золотухина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуман. - Самара, 2023. - 1 файл (1,9 Мб). - Текст : электронный
Abstract: Объектом исследования является принятие управленческих решений. Предметом исследования является связь личностных особенностей руководителей с принятием ими решений. Цель работы - изучить связь личностных особенностей руководителей с принятием ими решений. В процессе работы использованы опросник НЕХАСО - модификация опросника Большой пятерки, которую для русской выборки адаптировали М.С. Егорова, О.В. Паршикова, опросник Рациональность-Опытность Эпстайна (Rational Experiental Inventory, REI), Мельбурнский опросник принятия решений (M elbourne Decision M aking Questionnaire, MDMQ), Тенденции в принятии решений (Decision M aking Tendency Inventory, DMTI). В результате работы определено: 1) честность, гуманность и добросовестность связаны с бдительностью, максимизацией и сатисфизацией, при этом добросовестность еще взаимосвязана с бдительностью, а экстраверсия - с максимизацией. Иначе говоря, факторы, сочетающие в себе более человекоориентированные качества руководителей, приводят к большей бдительности (внимател
URI: http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/50456
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.