Оценка финансовой эффективности системы управления персоналом

Abstract

Проблема текучести кадров и пути ее снижения определила цель исследования.Цель исследования: изучение проблемы текучести кадров в организации и нахождение путей ее снижения.Ниже приведены основные задачи исследования: исследовать современные подходы к оценке текучести персонала; выявить факторы, вызывающие текучесть персонала; исследовать методы снижения уровня текучести кадров; проанализировать текучесть кадров в ОМВД России по Сергиевскому району; выявить причины текучести кадров; разработать мероприятия по снижению текучести кадров; дать оценку экономической эффективности от внедрения мероприятий поснижению текучести кадров.Объект исследования: ОМВД России по Сергиевскому району. Предмет исследования: личный состав ОМВД России по Сергиевскому району.