Title: Влияние профессиональной рефлексии на мотивацию саморазвития
Authors: Власова В. В.
Виноградова Г. А.
Шикина А. А.
Keywords: лояльность
профессиональная удовлетворенность
профессиональная рефлексия
профессиональная деятельность человека
мотивация саморазвития
Issue Date: 2024
Citation: Власова, В. В. Влияние профессиональной рефлексии на мотивацию саморазвития : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / В. В. Власова ; рук. работы Г. А. Виноградова ; нормоконтролер А. А. Шикина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. - Самара, 2024. - 1 файл (1,4 Мб). - Текст : электронный
Abstract: Объект исследования: профессиональная деятельность человека. Предмет исследования: влияние профессиональной рефлексии на мотивацию саморазвития. Цель исследования: изучить влияние профессиональной рефлексии на мотивацию саморазвития. В процессе работы использованы: опросник «Уровень организационной лояльности» (Л. Портера), уровень удовлетворенности профессиональной деятельности через процесс профессиональной рефлексии (модификация методики самооценки Дембо-Рубинштейна и опросника «Факторы профессионального развития» М.Д. Петраш), «Мотивационный профиль» тест Ш. Ричи и П. Мартина.В процессе работы определено следующее:1. Полностью удовлетворены профессиональной деятельностью 57% опрошенных, 33% нормально удовлетворены и только 10% не удовлетворены совсем своей профессиональной деятельностью.2. Чем более развита лояльность у респондентов, тем они больше ориентированы на достижение результативности в своей деятельности и позитивно относятся к похвале и высоким оценкам, имеют потенциал к мотивации саморазвити
URI: http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/44667
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.