Принятие решений руководителями с разными характеристиками эмоционального интеллекта

Abstract

Объект исследования: эмоциональный интеллект. Предмет исследования: принятие решений руководителями с разными характеристики эмоционального интеллекта. Цель исследования: определить особенности принятия решений руководителями с разными характеристики эмоционального интеллекта. В процессе работы использованы: опросник «Тенденции в принятии решений» (адаптация А.Ю. Разваляева); Мельбурнский опросник принятия решений (МОПР; адаптация Т.В. Корнилова); «Опросник эмоционального интеллекта» (ОЭИ; адаптация Г.Г. Князев). По результатам исследования было выявлено следующее:1. Значимых связей между показателями эмоционального интеллекта руководителей и стратегиями принятия решений не выявлено. Обнаружены значимые корреляционные связи между показателями эмоционального интеллекта руководителей и стилевыми характеристиками. 2. Чем выше позитивная экспрессивность, принятие решений на основе эмоций и сопереживание несчастью, тем ниже показатель бдительности, копинга, позволяющего принимать рациональные решения.3. Чем выш