Взаимосвязь удовлетворенности трудом и профессиональной востребованности личности

Abstract

Объект исследования – удовлетворенность трудом. Предмет исследования – взаимосвязь удовлетворенности трудом и профессиональной востребованности личности. Цель работы – определить существует взаимосвязь удовлетворенности трудом и профессиональной востребованности личности сотрудников. В процессе работы для определения уровня удовлетворенности трудом сотрудников использована методика «Интегральная удовлетворенностьтрудом» (А.В. Батаршева), для определения уровня профессиональной востребованности личности использован опросник «Профессиональная востребованность личности» (ПВЛ) (Е.В. Харитонова, А.Б. Ясько). В результате определено:1) уровень удовлетворенности трудом по выборке в целом, по выборкеженщин и по выборке мужчин соответствует высоким показателям; 2) общий уровень профессиональной востребованности личности высокий как в целом по выборке, так и по выборкам женщин и мужчин;3) существует взаимосвязь между удовлетворенностью трудом и профессиональной востребованностью личности.