Title: Разработка информационной системы первичного отбора персонала (на примере ООО "Фармперспектива")
Authors: Юртаева М. В.
Клентак А. С.
Гераськин М. И.
Keywords: первичный отбор персонала
информационные системы отбора персонала
программное обеспечение
подбор персонала
методы отбора кадров
Issue Date: 2023
Citation: Юртаева, М. В. Разработка информационной системы первичного отбора персонала (на примере ООО "Фармперспектива") : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.05 "Бизнес-информатика" (уровень бакалавриата), направленность (профиль) "Управление бизнес-процессами" / М. В. Юртаева ; рук. работы А. С. Клентак ; нормоконтролер М. И. Гераськин ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и. - Самара, 2023. - 1 файл (2,0 Мб). - Текст : электронный
Abstract: Объектом исследования выступает компания ООО «Фармперспектива». Предметом исследования является механизм первичного отбора персонала. Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка информационной системы по первичному отбору персонала. Научная новизна исследования заключается в информационной системе, разработанной специально для оптимизации процесса отбора персонала. Практическая значимость состоит в том, что разработанная система позволит сократить время подбора персонала для исследуемой компании.
URI: http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/43813
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.