1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 05. Выпускные квалификационные работы
  3. Выпускные квалификационные работы
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЮртаева М. В.
dc.contributor.authorКлентак А. С.
dc.contributor.authorГераськин М. И.
dc.coverage.spatialинформационные системы отбора персонала
dc.coverage.spatialметоды отбора кадров
dc.coverage.spatialпервичный отбор персонала
dc.coverage.spatialподбор персонала
dc.coverage.spatialпрограммное обеспечение
dc.creatorЮртаева М. В.
dc.date2023
dc.date.accessioned2025-11-26T13:55:40Z-
dc.date.available2025-11-26T13:55:40Z-
dc.date.issued2023
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20230804154803
dc.identifier.citationЮртаева, М. В. Разработка информационной системы первичного отбора персонала (на примере ООО "Фармперспектива") : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.05 "Бизнес-информатика" (уровень бакалавриата), направленность (профиль) "Управление бизнес-процессами" / М. В. Юртаева ; рук. работы А. С. Клентак ; нормоконтролер М. И. Гераськин ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и. - Самара, 2023. - 1 файл (2,0 Мб). - Текст : электронный
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/43813-
dc.description.abstractОбъектом исследования выступает компания ООО «Фармперспектива». Предметом исследования является механизм первичного отбора персонала. Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка информационной системы по первичному отбору персонала. Научная новизна исследования заключается в информационной системе, разработанной специально для оптимизации процесса отбора персонала. Практическая значимость состоит в том, что разработанная система позволит сократить время подбора персонала для исследуемой компании.
dc.subjectинформационные системы отбора персонала
dc.subjectметоды отбора кадров
dc.subjectпервичный отбор персонала
dc.subjectподбор персонала
dc.subjectпрограммное обеспечение
dc.subject.rubbkУ.в6
dc.subject.rubbkУ9(2)240
dc.subject.rugasnti06.35.51
dc.titleРазработка информационной системы первичного отбора персонала (на примере ООО "Фармперспектива")
dc.typeText
local.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерации
local.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
local.contributor.authorИнститут экономики и управления
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Razrabotka-informacionnoi-sistemy-pervichnogo-otbora-personala-na-primere-OOO-Farmperspektiva-105081
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Razrabotka-informacionnoi-sistemy-pervichnogo-otbora-personala-na-primere-OOO-Farmperspektiva-105081
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:
File SizeFormat 
Юртаева_Мария_Владимировна_Разработка_информационной_системы_первичного.pdf2.03 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.