Samara University Repository
Welcome!
| Title: | Стабилизация рынка труда региона с использованием компетентностной модели подбора сотрудников для ключевых отраслей экономики |
| Authors: | Арсентьев А. Н. |
| Keywords: | целевое обучение экономическая эффективность модель компетенций миграция кадров кадровая политика кадровый резерв рынок труда сектор финансовых услуг региональная экономика |
| Issue Date: | 2025 |
| Citation: | Арсентьев, А. Н. Стабилизация рынка труда региона с использованием компетентностной модели подбора сотрудников для ключевых отраслей экономики / А. Н. Арсентьев // Развитие теории и механизмов повышения устойчивости, инновационности и конкурентоспособности пространственного развития экономики регионов : сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф., г. Самара, 24 марта 2025 г. / Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; под общ. ред Н. М. Тюкавкина. - Самара, 2025. - С. 25-34. |
| Abstract: | Рассматривается влияние адаптации модели компетенций работников на развитие региональной экономики. Анализируется опыт крупной финансовой организации с государственным участием, функционирующей в российских регионах. Особое внимание уделяется механизмам повышения кадровой устойчивости и эффективности организации через учет региональных особенностей рынка труда. Представленные методические рекомендации направлены на развитие финансовой инфраструктуры, стабилизацию занятости и улучшение социально-экономической ситуации в субъекте федерации. |
| URI: | http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/36791 |
| Appears in Collections: | Развитие теории и механизмов повышения устойчивости, инновационности и конкурентоспособности пространственного развития экономики регионов |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 978-5-6053708-9-5_2025-25-34.pdf | 586.73 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.