1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 04. Материалы конференций
  3. Институт экономики и управления
  4. Развитие теории и механизмов повышения устойчивости, инновационности и конкурентоспособности пространственного развития экономики регионов
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorАрсентьев А. Н.
dc.coverage.spatialцелевое обучение
dc.coverage.spatialэкономическая эффективность
dc.coverage.spatialмодель компетенций
dc.coverage.spatialмиграция кадров
dc.coverage.spatialкадровая политика
dc.coverage.spatialкадровый резерв
dc.coverage.spatialрынок труда
dc.coverage.spatialсектор финансовых услуг
dc.coverage.spatialрегиональная экономика
dc.creatorАрсентьев А. Н.
dc.date2025
dc.date.accessioned2025-08-27T16:02:08Z-
dc.date.available2025-08-27T16:02:08Z-
dc.date.issued2025
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\573251
dc.identifier.citationАрсентьев, А. Н. Стабилизация рынка труда региона с использованием компетентностной модели подбора сотрудников для ключевых отраслей экономики / А. Н. Арсентьев // Развитие теории и механизмов повышения устойчивости, инновационности и конкурентоспособности пространственного развития экономики регионов : сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф., г. Самара, 24 марта 2025 г. / Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; под общ. ред Н. М. Тюкавкина. - Самара, 2025. - С. 25-34.
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/36791-
dc.description.abstractРассматривается влияние адаптации модели компетенций работников на развитие региональной экономики. Анализируется опыт крупной финансовой организации с государственным участием, функционирующей в российских регионах. Особое внимание уделяется механизмам повышения кадровой устойчивости и эффективности организации через учет региональных особенностей рынка труда. Представленные методические рекомендации направлены на развитие финансовой инфраструктуры, стабилизацию занятости и улучшение социально-экономической ситуации в субъекте федерации.
dc.languagerus
dc.sourceРазвитие теории и механизмов повышения устойчивости, инновационности и конкурентоспособности пространственного развития экономики регионов : сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф., г. Самара, 24 марта 2025 г. - Текст : электронный
dc.subjectцелевое обучение
dc.subjectэкономическая эффективность
dc.subjectмодель компетенций
dc.subjectмиграция кадров
dc.subjectкадровая политика
dc.subjectкадровый резерв
dc.subjectрынок труда
dc.subjectсектор финансовых услуг
dc.subjectрегиональная экономика
dc.titleСтабилизация рынка труда региона с использованием компетентностной модели подбора сотрудников для ключевых отраслей экономики
dc.typeText
dc.citation.epage34
dc.citation.spage25
local.contributor.authorАрсентьев А. Н.
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Razvitie-teorii-i-mehanizmov/Stabilizaciya-rynka-truda-regiona-s-ispolzovaniem-kompetentnostnoi-modeli-podbora-sotrudnikov-dlya-kluchevyh-otraslei-ekonomiki-114877
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Razvitie-teorii-i-mehanizmov/Stabilizaciya-rynka-truda-regiona-s-ispolzovaniem-kompetentnostnoi-modeli-podbora-sotrudnikov-dlya-kluchevyh-otraslei-ekonomiki-114877
Appears in Collections:Развитие теории и механизмов повышения устойчивости, инновационности и конкурентоспособности пространственного развития экономики регионов

Files in This Item:
File SizeFormat 
978-5-6053708-9-5_2025-25-34.pdf586.73 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.