Методология управления кадровыми рисками

Abstract

Управление кадровыми рисками в современной организации должно быть выстроено на основе научной методологии, инструментария и методов управления, адаптивных к различным фазам в развитии компании или учреждения и учитывать возможные кадровые риски. Методология вбирает ряд неотъемлемых элементов, к которым принадлежат цели и задачи, объект и субъект, методы, инструменты и этапы управления кадровыми рисками организации, в статье они подробно рассмотрены.В материалах статьи описаны инструменты управления кадровыми рисками, которые соотносятся с методами риск-менеджмента, а также основные этапы управления кадровым риском.