Samara University Repository
Welcome!
| Title: | Теоретические подходы к исследованию трудовой мотивации персонала |
| Authors: | Мустафаева Х. Н. К. Иваненко Л. В. |
| Keywords: | система сбалансированных показателей трехфакторная модель Мак-Клелланда теории мотивации типологическая модель Герчикова трудовая мотивация диспозиционная модель 12-ти факторная модель Ш. Ричи и П. Мартина аттитюдная модель мотивация модели трудовой мотивациии модели мотивации мотивация персонала |
| Issue Date: | 2021 |
| Citation: | Мустафаева, Х. Н. К. Теоретические подходы к исследованию трудовой мотивации персонала / Х. Н. К. Мустафаева, Л. В. Иваненко // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: С. В. Соловьева, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2021. - С. 74-80. |
| Abstract: | В статье рассматриваются теоретические подходы к трудовой мотивации сотрудников и основные модели, и теории мотивации. Актуальность работы обусловлена существенной ролью мотивации персонала в современной системе управления организацией. Определены преимущ |
| URI: | http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/30246 |
| Appears in Collections: | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 978-5-6046600-1-0 2021-74-80.pdf | 290.16 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.