1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 04. Материалы конференций
  3. Институт экономики и управления
  4. Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМустафаева Х. Н. К.
dc.contributor.authorИваненко Л. В.
dc.coverage.spatialсистема сбалансированных показателей
dc.coverage.spatialтрехфакторная модель Мак-Клелланда
dc.coverage.spatialтеории мотивации
dc.coverage.spatialтипологическая модель Герчикова
dc.coverage.spatialтрудовая мотивация
dc.coverage.spatialдиспозиционная модель
dc.coverage.spatial12-ти факторная модель Ш. Ричи и П. Мартина
dc.coverage.spatialаттитюдная модель
dc.coverage.spatialмотивация
dc.coverage.spatialмодели трудовой мотивациии
dc.coverage.spatialмодели мотивации
dc.coverage.spatialмотивация персонала
dc.creatorМустафаева Х. Н. К., Иваненко Л. В.
dc.date2021
dc.date.accessioned2025-08-27T15:10:21Z-
dc.date.available2025-08-27T15:10:21Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.identifierRU\НТБ СГАУ\476865
dc.identifier.citationМустафаева, Х. Н. К. Теоретические подходы к исследованию трудовой мотивации персонала / Х. Н. К. Мустафаева, Л. В. Иваненко // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: С. В. Соловьева, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2021. - С. 74-80.
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/30246-
dc.description.abstractВ статье рассматриваются теоретические подходы к трудовой мотивации сотрудников и основные модели, и теории мотивации. Актуальность работы обусловлена существенной ролью мотивации персонала в современной системе управления организацией. Определены преимущ
dc.languagerus
dc.sourceИнновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. - Текст : электронный
dc.subjectсистема сбалансированных показателей
dc.subjectтрехфакторная модель Мак-Клелланда
dc.subjectтеории мотивации
dc.subjectтипологическая модель Герчикова
dc.subjectтрудовая мотивация
dc.subjectдиспозиционная модель
dc.subject12-ти факторная модель Ш. Ричи и П. Мартина
dc.subjectаттитюдная модель
dc.subjectмотивация
dc.subjectмодели трудовой мотивациии
dc.subjectмодели мотивации
dc.subjectмотивация персонала
dc.titleТеоретические подходы к исследованию трудовой мотивации персонала
dc.typeText
dc.citation.epage80
dc.citation.spage74
local.contributor.authorМустафаева Х. Н. К.
local.contributor.authorИваненко Л. В.
local.identifier.oldurihttp://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/Teoreticheskie-podhody-k-issledovaniu-trudovoi-motivacii-personala-96168
Appears in Collections:Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Files in This Item:
File SizeFormat 
978-5-6046600-1-0 2021-74-80.pdf290.16 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.