АНАЛИЗ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ КАК ФАКТОРА, ВЛИЯЮЩЕГО НА ФОРМИРОВАНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Abstract

В статье рассматривается влияние качества трудовой жизни на социально-трудовые отношения. Отмечается, что повышение качества трудовой жизни работников производственного предприятия является одним из важнейших аспектов управления персоналом. Приведена статистика получения профессиональных заболеваний и производственного травматизма на предприятии ООО «Самарский Стройфарфор». The article discusses the influence of the quality of working life on social and labor relations. It is noted that improving the quality of working life of employees of an industrial enterprise is one of the most important aspects of personnel management. The statistics of obtaining professional diseases and industrial injuries at the enterprise LLC Samara Stroyfarfor is given.