| Title: | Организационное обучение как фактор развития персонала организаций |
| Other Titles: | Organizational learning as a factor staff development organizations |
| Authors: | Галиакбарова, И.Ш. |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | АНО “Издательство СНЦ |
| Citation: | Галиакбарова И.Ш. Организационное обучение как фактор развития персонала организаций / И.Ш. Галиакбарова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 25-33 |
| Abstract: | В статье представлен анализ организационного обучения в нефтегазовой отрасли. Приведены примеры организации обучения персонала в таких предприятиях, как Газпром и Роснефть. В заключении автором предложены рекомендации по совершенствованию организационного развития в данной отрасли. The article presents an analysis of organizational learning in the oil and gas industry. Examples of the organization of staff training in such companies as Gazprom and Rosneft. In conclusion, the author offers recommendations for improving organizational development in the industry. |
| URI: | http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/30180 |
| Appears in Collections: | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p25-33.pdf | 774.99 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.