Организационное обучение как фактор развития персонала организаций

Галиакбарова, И.Ш.

Samara University Repository

Welcome to the Samara University repository!

This is an open electronic archive created to preserve and disseminate the scientific results of our university. The works of researchers, faculty members, and students are available to everyone for academic and research purposes.

The repository contains dissertations, research articles, educational and methodological materials, monographs, and regulatory documents. The collections cover a wide range of fields: from aerospace technologies, engine engineering, and computer science to history, linguistics, mathematics, and ecology. The archive brings together the scientific heritage of the university, including materials prepared during the period of Samara State Aerospace University and Samara State University.

Looking for publications by author, title, date, or subject? Full-text search will provide relevant results. Want to explore the academic life more closely? Browse materials by the universityâs organizational units.

Descriptions of all publications and articles available in the repository can be found in the libraryâs electronic catalog. Staff and students can log in via the menu "Login -> My Resource Archive" using their personal account credentials (SSAU_id).

Use the archive for study, research, and professional development!

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Галиакбарова, И.Ш.
dc.date	2018
dc.date.accessioned	2025-08-27T15:10:12Z	-
dc.date.available	2025-08-27T15:10:12Z	-
dc.date.issued	2018
dc.identifier.identifier	Dspace\SGAU\20190314\74521
dc.identifier.identifier	Dspace\SGAU\20190314\74521
dc.identifier.citation	Галиакбарова И.Ш. Организационное обучение как фактор развития персонала организаций / И.Ш. Галиакбарова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 25-33
dc.identifier.uri	http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/30180	-
dc.description.abstract	В статье представлен анализ организационного обучения в нефтегазовой отрасли. Приведены примеры организации обучения персонала в таких предприятиях, как Газпром и Роснефть. В заключении автором предложены рекомендации по совершенствованию организационного развития в данной отрасли. The article presents an analysis of organizational learning in the oil and gas industry. Examples of the organization of staff training in such companies as Gazprom and Rosneft. In conclusion, the author offers recommendations for improving organizational development in the industry.
dc.language	rus
dc.publisher	АНО “Издательство СНЦ
dc.title	Организационное обучение как фактор развития персонала организаций
dc.title.alternative	Organizational learning as a factor staff development organizations
dc.type	Article
local.identifier.olduri	http://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/Organizacionnoe-obuchenie-kak-faktor-razvitiya-personala-organizacii-74521
local.identifier.olduri	http://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/Organizacionnoe-obuchenie-kak-faktor-razvitiya-personala-organizacii-74521
Appears in Collections:	Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p25-33.pdf		774.99 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record