Влияние системы адаптации персонала на уровень текучести кадров

Title:	Влияние системы адаптации персонала на уровень текучести кадров
Other Titles:	INFLUENCE OF ADAPTATION OF PERSONNEL ON RATES OF EMPLOYEE TURNOVER
Issue Date:	2016
Publisher:	Издательство «Самарский университет»
Citation:	Кульметьев Р.И. Влияние системы адаптации персонала на уровень текучести кадров / Р.И. Кульметьев, Ю.П. Потапова // Актуальные проблемы государственного и муниципального управления: материалы и доклады II Межд. науч. конф. (Самара, 19 декабря 2016 г.) / М-во образования и науки Рос. Федерации; Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева; под общ. ред. С.А. Мартышкина, С.А. Ключникова. - Самара: Изд-во «Самарский университет», 2016. - С. 187-190
Abstract:	В статье рассматриваются понятия «текучесть персонала» и систематизируются основные причины текучести персонала. Анализируется уже существующая система адаптации нефтяного предприятия и выявляется зависимость системы адаптации персонала и уровня текучести кадров. The article deals with the concepts of "staff turnover" and systematizes the main reasons for employee turnover. The existing system of oil company adaptation is analyzed and the dependence of the personnel adaptation system and the level of staff turnover is revealed.
URI:	http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/21631
Appears in Collections:	АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
с. 187-190.pdf		363.12 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record

Samara University Repository

Welcome!