Управление персоналом в период организационных изменений на предприятии

Калимуллин, Д.М.

Samara University Repository

Welcome to the Samara University repository!

This is an open electronic archive created to preserve and disseminate the scientific results of our university. The works of researchers, faculty members, and students are available to everyone for academic and research purposes.

The repository contains dissertations, research articles, educational and methodological materials, monographs, and regulatory documents. The collections cover a wide range of fields: from aerospace technologies, engine engineering, and computer science to history, linguistics, mathematics, and ecology. The archive brings together the scientific heritage of the university, including materials prepared during the period of Samara State Aerospace University and Samara State University.

Looking for publications by author, title, date, or subject? Full-text search will provide relevant results. Want to explore the academic life more closely? Browse materials by the universityâs organizational units.

Descriptions of all publications and articles available in the repository can be found in the libraryâs electronic catalog. Staff and students can log in via the menu "Login -> My Resource Archive" using their personal account credentials (SSAU_id).

Use the archive for study, research, and professional development!

Title:	Управление персоналом в период организационных изменений на предприятии
Authors:	Калимуллин, Д.М.
Issue Date:	2013
Publisher:	Издательство «Самарский университет»
Citation:	Калимуллин, Д. М. Управление персоналом в период организационных изменений на предприятии / Д. М. Калимуллин // Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях : межвузов. сб. ст. / под общ. ред. Н. А. Дубровиной. – Самара: Издательство «Самарский университет», 2013. – Вып. 1 – С. 81-89.
Abstract:	Важной тенденцией в управлении является особое отношение внимание к сотрудникам организации. В условиях повышенной нестабильности внешней среды, значение этого ресурса усиливается с повышением мобильности рабочей силы. Сегодня, опыт практиков и литература, утверждают, что все проблемы как в организации, так и в процессе организационных изменений, связаны с человеческим фактором.
URI:	http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/20676
Appears in Collections:	Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
sores_2013_10.pdf	Основная статья	209.64 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record