Отрывок: Данный метод позволит работником быть заинтересованными в качестве своей работы по всем показателям. На протяжении всего месяца работник видит свое количество баллов и количество баллов других, что добавляет соревновательный дух. Опережая других, работник получает удовлетворение. Геймификация и внедрение игры является инструментом, демонстрирующим высокий уровень вовлеченности, что порождает интерес организаций к использованию данного метода. Но внедряя элемент...
Название : Геймификация как инновационный метод нематериальной мотивации персонала
Авторы/Редакторы : Мамась Я. Д.
Солодова Е. П.
Дата публикации : 2019
Библиографическое описание : Мамась, Я. Д. Геймификация как инновационный метод нематериальной мотивации персонала / Я. Д. Мамась, Е. П. Солодова // XV Королевские чтения [Электронный ресурс] : междунар. молодеж. науч. конф., посвящ. 100-летию со дня рождения Д. И. Козлова : сб. тр. : 8-10 окт. 201 / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; [науч. ред. М. А. Шлеенков]. - 2019. - Т. 2. - С. 699-700
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Mezhdunarodnaya-molodezhnaya-nauchnaya-konferenciya-Korolevskie-chteniya/Geimifikaciya-kak-innovacionnyi-metod-nematerialnoi-motivacii-personala-80121
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\430579
Ключевые слова: геймификация
деловые игры
игровые элементы
инновационные методы мотивации
менеджмент
нематериальная мотивация
управление персоналом
ресторанный бизнес
стимулирование персонала
Располагается в коллекциях: Королевские чтения

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
XV Королевские чтения 2019 Том 2-699-700.pdf408.14 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.