Отрывок: Данный метод позволит работником быть заинтересованными в качестве своей работы по всем показателям. На протяжении всего месяца работник видит свое количество баллов и количество баллов других, что добавляет соревновательный дух. Опережая других, работник получает удовлетворение. Геймификация и внедрение игры является инструментом, демонстрирующим высокий уровень вовлеченности, что порождает интерес организаций к использованию данного метода. Но внедряя элемент...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorМамась Я. Д.ru
dc.contributor.authorСолодова Е. П.ru
dc.coverage.spatialгеймификацияru
dc.coverage.spatialделовые игрыru
dc.coverage.spatialигровые элементыru
dc.coverage.spatialинновационные методы мотивацииru
dc.coverage.spatialменеджментru
dc.coverage.spatialнематериальная мотивацияru
dc.coverage.spatialуправление персоналомru
dc.coverage.spatialресторанный бизнесru
dc.coverage.spatialстимулирование персоналаru
dc.creatorМамась Я. Д., Солодова Е. П.ru
dc.date.accessioned2019-11-13 14:59:15-
dc.date.available2019-11-13 14:59:15-
dc.date.issued2019ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\430579ru
dc.identifier.citationМамась, Я. Д. Геймификация как инновационный метод нематериальной мотивации персонала / Я. Д. Мамась, Е. П. Солодова // XV Королевские чтения [Электронный ресурс] : междунар. молодеж. науч. конф., посвящ. 100-летию со дня рождения Д. И. Козлова : сб. тр. : 8-10 окт. 201 / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; [науч. ред. М. А. Шлеенков]. - 2019. - Т. 2. - С. 699-700ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Mezhdunarodnaya-molodezhnaya-nauchnaya-konferenciya-Korolevskie-chteniya/Geimifikaciya-kak-innovacionnyi-metod-nematerialnoi-motivacii-personala-80121-
dc.relation.ispartofXV Королевские чтения [Электронный ресурс] : междунар. молодеж. науч. конф., посвящ. 100-летию со дня рождения Д. И. Козлова : сб. тр. : 8-10 окт. 201ru
dc.sourceXV Королевские чтения. - Т. 2ru
dc.titleГеймификация как инновационный метод нематериальной мотивации персоналаru
dc.typeTextru
dc.citation.epage700ru
dc.citation.spage699ru
dc.citation.volume2ru
dc.textpartДанный метод позволит работником быть заинтересованными в качестве своей работы по всем показателям. На протяжении всего месяца работник видит свое количество баллов и количество баллов других, что добавляет соревновательный дух. Опережая других, работник получает удовлетворение. Геймификация и внедрение игры является инструментом, демонстрирующим высокий уровень вовлеченности, что порождает интерес организаций к использованию данного метода. Но внедряя элемент...-
Располагается в коллекциях: Королевские чтения

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
XV Королевские чтения 2019 Том 2-699-700.pdf408.14 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.