Отрывок: Руководители, стараясь вывести свое предприятие на новый уровень, совершают ошибки, которые в свою очередь не позволяют достичь тех целей, которые были поставлены в работе с персоналом. Для более скоординированного и рационального управления пер- соналом существует такой инструмент, как планирование развития пер- сонала. Увольнение по состоянию здоровья, в связи с учебой, в связи с 54 уходом в армию, выход на пенсию – это естественное движение персо- нала, и руководитель долж...
Название : СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Другие названия : MODERN PROBLEMS OF PERSONNEL MANAGEMENT
Авторы/Редакторы : Ежиков, К.А.
Ezhikov, K.A.
Ключевые слова : глобализация
«утечка мозгов»
«устаревание»
управление персоналом
конкурентоспособность
международный рынок
globalization
«brain drain»
«obsolescence»
personnel management
competitiveness
international market
Дата публикации : 2018
Издательство : АНО “Издательство СНЦ
Библиографическое описание : Ежиков К.А. Современные проблемы управления персоналом / К.А. Ежиков // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 51-56
Аннотация : В статье рассмотрены основные проблемы управления персоналом. Проанализирована зависимость конкурентоспособности предприятия от квалификации персонала. Выделены основные принципы, имеющие воздействие на управленческий состав предприятий. The article deals with the main problems of personnel management. The dependence of the enterprise competitiveness on the personnel qualification is analyzed. The basic principles that have an impact on the management of enterprises are highlighted.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/SOVREMENNYE-PROBLEMY-UPRAVLENIYa-PERSONALOM-74525
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20190314\74525
Dspace\SGAU\20190314\74525
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p051-056.pdf720.03 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.