Handbook of Research on Human Capital and People Management in the Tourism Industry

Abstract

This book examines human resource policies for tourism destinations and explores human capital managerial business approaches in tourism. Only by being collaborative internally does business gain competitive capacity in the global marketplace. This aspect is crucial in tourism in the face of strong and growing competition in the sector. This book is a crucial reference source that reveals groundbreaking human resource policies for tourism destinations, revolutionary human capital managerial business approaches in tourism, innovative tourism training perspectives, and new tourism qualification prospects. Featuring research on topics such as intellectual capital, human resource management, and financial performance, this book is ideally designed for business managers, entrepreneurs, industry professionals, academicians, students, and researchers.

В книге рассматривается кадровая политика туристических направлений и бизнес-подходы к управлению человеческим капиталом в сфере туризма. Только благодаря внутреннему сотрудничеству бизнес может стать конкурентоспособным на мировом рынке. Этот аспект имеет решающее значение в туризме в условиях сильной и растущей конкуренции в этом секторе. Книга рассказывает о новаторской политике в области управления человеческими ресурсами для туристических направлений, революционных подходах к управлению человеческим капиталом в туризме, перспективах инновационного обучения в сфере туризма и перспективах получения новых квалификаций в сфере туризма. Издание может быть полезно для бизнес-менеджеров, предпринимателей, профессионалов отрасли, студентов и исследователей.