Cases on Critical Practices for Modern and Future Human Resources Management

Abstract

Human resources management (HRM) has evolved in the last few years as a result of such factors as outsourcing, work-life balance issues, globalization, increasing proportion of older workers, generational differences, etc. As such, it is imperative to revisit past views and perspectives on methods and practices in HRM in order to ensure that best procedures are being utilized. Cases on Critical Practices for Modern and Future Human Resources Management offers teaching cases from the corporate, public, and educational sectors that present critical reviews of different aspects of HRM, its origin, role and responsibilities, functions, and the future of HRM in the context of changing patterns of work, society, and the world. It functions as a resource that will spur future HR personnel to become more ethically conscious managers and citizens. Highlighting important topics that include employee wellbeing, recruitment, and retention, this book is ideal for human resources managers, organization development consulta

Управление человеческими ресурсами (HRM) эволюционировало в последние несколько лет в результате развития таких факторов, как аутсорсинг, проблемы баланса между работой и личной жизнью, глобализация, увеличение доли пожилых работников, различия между поколениями и т.д. Таким образом, крайне важно пересмотреть прежние взгляды и перспективу на методы и практику управления персоналом, чтобы обеспечить использование наилучших процедур. Книга предлагает обучающие кейсы из сфер корпоративного, государственного и образовательного секторов, где представлены критические обзоры различных аспектов управления персоналом, его происхождения, роли и обязанностей, функций, а также будущего управления персоналом в контексте меняющихся моделей работы, общества и окружающей среды. Он функционирует как ресурс, который побудит будущих сотрудников отдела кадров стать более этично настроенными менеджерами и гражданами. Эта книга, в которой освещаются важные темы, такие как благополучие сотрудников, подбор и удержание персонала, иде