Knowledge Management for Corporate Social Responsibility

Abstract

In a changing and complex environment currently facing the main challenges of sustainable development, effective management of knowledge, intellectual assets, organizational learning, and talent management are the basis for social innovation and new ways of competition. In this sense, management and business practice are incorporating social and environmental demands made by all types of stakeholders to improve business decisions and strategies. This book provides research exploring the theoretical and practical aspects of linking firm profitability, social development, and natural environment in respect to business management practices. Featuring coverage on a broad range of topics such as employer branding, intellectual capital, and organizational performance, this book is ideally designed for business professionals, small business owners, entrepreneurs, researchers, and business students.

В меняющейся и сложной среде, которая в настоящее время сталкивается с основными вызовами устойчивого развития, эффективное управление знаниями, интеллектуальными активами, организационное обучение и управление талантами являются основой для социальных инноваций и новых способов конкуренции. В этом смысле менеджмент и деловая практика учитывают социальные и экологические требования, предъявляемые всеми заинтересованными сторонами для совершенствования бизнес-решений и стратегий. В книге представлены исследования, исследующие теоретические и практические аспекты взаимосвязи прибыльности фирмы, социального развития и природной среды с практикой управления бизнесом. Эта книга, в которой освещается широкий спектр тем, таких как брендинг работодателя, интеллектуальный капитал и эффективность организации, идеально подходит для профессионалов бизнеса, владельцев малого бизнеса, предпринимателей, исследователей и студентов, изучающих бизнес.