1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 05. Выпускные квалификационные работы
  3. Выпускные квалификационные работы
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorСтепанов А. Н.ru
dc.contributor.authorМорозов А. Д.ru
dc.contributor.otherСироченко В. П.ru
dc.date.accessioned2026-10-06T12:19:35Z-
dc.date.available2026-10-06T12:19:35Z-
dc.date.issued2026ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20260805153851ru
dc.identifier.citationМорозов, А. Д. Разработка системы интеллектуальной поддержки принятия решений в сфере управления персоналом : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 02.03.03 "Математическое обеспечение и администрирование информационных систем" (уровень бакалавриата), направленность (профиль) "Разработка и администрирование информационных систем" / А. Д. Морозов ; рук. работы А. Н. Степанов ; нормоконтролер В. П. Сироченко ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Естественнонауч. - Самара, 2026. - 1 файл (2,9 Мб). - Текст : электронныйru
dc.identifier.isbnru
dc.identifier.issnru
dc.identifier.ismnru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/63691-
dc.identifier.npsru
dc.identifier.orcidru
dc.description.abstractРабота посвящена автоматизации процесса первичного отбора кандидатов с использованием методов искусственного интеллекта и многокритериальной оптимизации. Цель работы – разработка системы интеллектуальной поддержки принятия решений в сфере управления персоналом, обеспечивающей автоматизированный анализ резюме и формирование рекомендаций по отбору кандидатов на основе многокритериальной оптимизации с принципом Парето. Объект исследования − процесс автоматизированного анализа резюме и поддержки принятия кадровых решений с применением методов обработки естественного языка и многокритериального анализа. В Telegram-боте реализована возможность создания вакансий HR, загрузки резюме кандидатами в формате PDF, извлечения текста из резюме и передачи его в языковую модель для многокритериальной оценки по техническим навыкам, опыту, мягким навыкам и образованию. На основе полученных оценок система выделяет Парето-оптимальных кандидатов, которых нельзя улучшить по всем критериям одновременно и уведомляет HRоновых откликахru
dc.format.mimetypeTextru
dc.textpart-
dc.subjecttelegram-ботыru
dc.subjectанализ резюмеru
dc.subjectинтеллектуальная поддержка принятия решенийru
dc.subjectискусственный интеллектru
dc.subjectмногокритериальная оптимизацияru
dc.subjectПарето-оптимальностьru
dc.subjectуправление персоналомru
dc.subject.rugasnti28.23ru
dc.subject.udc004.8ru
dc.titleРазработка системы интеллектуальной поддержки принятия решений в сфере управления персоналомru
dc.typeTextru
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:
File SizeFormat 
Морозов_Андрей_Дмитриевич_Разработка_системы_интеллектуальной_поддержки.pdf3 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.