Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorГудзовская А. А.ru
dc.contributor.authorКичеров А. И.ru
dc.contributor.otherМышкина М. С.ru
dc.date.accessioned2026-09-30T10:24:07Z-
dc.date.available2026-09-30T10:24:07Z-
dc.date.issued2026ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20260720134135ru
dc.identifier.citationКичеров, А. И. Влияние транзиции групповой идентичности на атрибуцию успеха и неудачи : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.03.01 "Психология" (уровень бакалавриата), направленность "Психология" / А. И. Кичеров ; рук. работы А. А. Гудзовская ; нормоконтролер М. С. Мышкина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. - Самаpа, 2026. - 1 файл (3,2 Мб). - Текст : электронныйru
dc.identifier.isbnru
dc.identifier.issnru
dc.identifier.ismnru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/63504-
dc.identifier.npsru
dc.identifier.orcidru
dc.description.abstractЦель исследования: обнаружить и описать эффект транзиции групповой идентичности на атрибуцию успеха и неудачи. Объект исследования: социально-психологические механизмы идентификации и атрибуции. Предмет исследования: атрибутивные процессы в условиях транзиции групповой идентичности и изменения непрерывности Я. В процессе работы использованы лабораторный эксперимент, анкетирование, двухфакторный дисперсионный анализ, метод медиации Барона и Кенни с бутстрепом, коэффициент r-Пирсона, альфа Кронбаха.ru
dc.format.mimetypeTextru
dc.textpart-
dc.subjectатрибутивная предвзятостьru
dc.subjectгрупповая идентичностьru
dc.subjectкаузальная атрибуцияru
dc.subjectнепрерывность Яru
dc.subjectпсихологическая непрерывностьru
dc.subjectсоциальная идентичностьru
dc.subjectтранзиция идентичностиru
dc.subject.rubbkЮ95ru
dc.subject.rugasnti15.41.61ru
dc.titleВлияние транзиции групповой идентичности на атрибуцию успеха и неудачиru
dc.typeTextru
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.