Labour and Employment Compliance in Brazil

Abstract

Detailed attention to compliance with labour and employment laws is crucial for success in setting up business in a foreign country. This book-one of a series derived from Kluwer's publication International Labour and Employment Compliance Handbook-focuses on the relevant laws and regulations in Brazil. This book fulfills the need for accurate and detailed knowledge of laws in Brazil on all aspects of employment, from recruiting to termination, working conditions, compensation and benefits to collective bargaining. The volume proceeds through such topics as the following: written and oral contracts interviewing and screening evaluations and warnings severance pay reductions in force temporary workers trade union rights wage and hour laws employee benefits workers' compensation safety and environmental regulations immigration law compliance restrictive covenants anti-discrimination laws employee privacy rights dispute resolution recordkeeping requirements A wealth of practical features such as checklists of do

Тщательное соблюдение трудового законодательства и законодательства о занятости имеет решающее значение для успешного ведения бизнеса в другой стране. Эта книга — одна из серии изданий Kluwer «Международное руководство по соблюдению трудового законодательства и законодательства о занятости» — посвящена соответствующим законам и нормативным актам Бразилии. Книга поможет получить точные и подробные сведения о законодательстве Бразилии по всем аспектам трудовых отношений — от найма до увольнения, от условий труда до компенсаций и льгот, а также о коллективных переговорах. Рассмотрены такие темы, как письменные и устные договоры, собеседования и проверки, оценки и предупреждения, выходные пособия, сокращение штата, временные работники, права профсоюзов, законы о заработной плате и рабочем времени, льготы для сотрудников, компенсации работникам, правила охраны труда и окружающей среды, соблюдение иммиграционного законодательства, ограничительные условия, антидискриминационные законы, право сотрудников на неприкосн