1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 05. Выпускные квалификационные работы
  3. Выпускные квалификационные работы
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorБерезин С. В.ru
dc.contributor.authorПуговкина Г. Е.ru
dc.contributor.otherМышкина М. С.ru
dc.date.accessioned2026-05-22T06:20:00Z-
dc.date.available2026-05-22T06:20:00Z-
dc.date.issued2025ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20251230140800ru
dc.identifier.citationПуговкина, Г. Е. Содержание неформальной коммуникации на этапе интеграции индивида в организацию : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / Г. Е. Пуговкина ; рук. работы С. В. Березин ; нормоконтролер М. С. Мышкина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. и. - Самаpа, 2025. - 1 файл (664 Кб). - Текст : электронныйru
dc.identifier.isbnru
dc.identifier.issnru
dc.identifier.ismnru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/62219-
dc.identifier.npsru
dc.identifier.orcidru
dc.description.abstractОбъект исследования – организация. Предмет исследования – неформальная коммуникация в организации. Цель работы – исследовать содержание неформальной коммуникации на этапе интеграции индивида в организацию. В процессе работы использованы методы теоретического анализа научной литературы, анкетирование, лонгитюдный формирующий эксперимент, методы математико-статистической обработки данных: tкритерий Стьюдента, корреляционный анализ Спирмена. В результате работы определено следующее:1. Теоретически обосновано, что неформальная коммуникация выполняет комплекс ключевых функций в процессе интеграции таких как: адаптационно-компенсаторная, социально-интегративная, информационно-интерпретационная, без которых формальная адаптация остаётся неполной.2. Эмпирически доказано, что целенаправленное развитие неформальной коммуникации в период адаптации статистически значимо повышает эффективность интеграции новых сотрудников. 3. Установлено, что программа, стимулирующая неформальное общение, приводит к снижению ситуативноru
dc.format.mimetypeTextru
dc.textpart-
dc.subjectадаптацияru
dc.subjectинтеграция индивида в организациюru
dc.subjectкорреляционный анализ Спирменаru
dc.subjectкритерий Стьюдентаru
dc.subjectнеформальные коммуникацииru
dc.subjectонбордингru
dc.subjectорганизационная культураru
dc.subjectсоциализацияru
dc.subjectтревожностьru
dc.subjectэффективность интеграции новых сотрудниковru
dc.subject.rubbkЮ95ru
dc.subject.rugasnti15.41ru
dc.titleСодержание неформальной коммуникации на этапе интеграции индивида в организациюru
dc.typeTextru
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:
File SizeFormat 
Пуговкина_Галина_Евгеньевна_Содержание_неформальной_коммуникации.pdf664.33 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.