1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 05. Выпускные квалификационные работы
  3. Выпускные квалификационные работы
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorЗолотухина А. А.ru
dc.contributor.advisorЗоткин Н. В.ru
dc.contributor.authorАхмадуллина Э. И.ru
dc.date.accessioned2026-05-20T07:42:12Z-
dc.date.available2026-05-20T07:42:12Z-
dc.date.issued2025ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20260116161126ru
dc.identifier.citationАхмадуллина, Э. И. Особенности выгорания руководителей с разным профессиональным самоотношением : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / Э. И. Ахмадуллина ; рук. работы Н. В. Зоткин ; нормоконтролер А. А. Золотухина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманита. - Самаpа, 2025. - 1 файл (1,1 Мб). - Текст : электронныйru
dc.identifier.isbnru
dc.identifier.issnru
dc.identifier.ismnru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/62182-
dc.identifier.npsru
dc.identifier.orcidru
dc.description.abstractОбъект исследования – синдром профессионального выгорания у руководителей. Предмет исследования – взаимосвязь структурных компонентов профессионального самоотношения и симптомов профессионального выгорания в данной профессиональной группе. Цель работы – выявить особенности выгорания руководителей с разным профессиональным самоотношением. В процессе работы использованы следующие методики: оценка профессионального самоотношения, востребованности, перфекционизма, выгорания по MBI и OLBI; метод математической статистики – корреляционный анализ Спирмена. В результате работы определено следующее: 1. Эмпирически подтверждена разнонаправленная связь профессионального выгорания и профессионального самоотношения. 2. Ресурсные компоненты (профессиональная востребованность, компетентность, оценка результатов) демонстрируют устойчивые отрицательные корреляции с симптомами выгорания. 3. Дисфункциональные компоненты (негативный перфекционизм, самообвинение) положительно связаны с выгоранием. 4. Выявлены амбивалентные компоru
dc.format.mimetypeTextru
dc.textpart-
dc.subjectвыгорание руководителейru
dc.subjectдеперсонализацияru
dc.subjectдисфункциональные компонентыru
dc.subjectидентификацияru
dc.subjectперфекционизмru
dc.subjectпрофессиональная востребованностьru
dc.subjectпрофессиональное выгораниеru
dc.subjectпрофессиональное самоотношениеru
dc.subjectэмоциональное истощениеru
dc.subject.rubbkЮ935.21ru
dc.subject.rugasnti15.21.41ru
dc.titleОсобенности выгорания руководителей с разным профессиональным самоотношениемru
dc.typeTextru
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:
File SizeFormat 
Ахмадуллина_Эльвина_Ильдаровна_Особенности_выгорания_руководителей.pdf1.09 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.