Title: Согласованность вербальных и невербальных маркеров социальной идентичности
Authors: Куликова В. Н.
Гудзовская А. А.
Мышкина М. С.
Keywords: вербальные маркеры
идеографический подход
невербальные маркеры
номотетический подход
самокатегоризация
социальная идентичность
Issue Date: 2025
Citation: Куликова, В. Н. Согласованность вербальных и невербальных маркеров социальной идентичности : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень бакалавриата), направленность "Психология" / В. Н. Куликова ; рук. работы А. А. Гудзовская ; нормоконтролер М. С. Мышкина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. - Самара, 2025. - 1 файл (1,38 Мб). - Текст : электронный
Abstract: Объект исследования: социальная идентичность. Предмет исследования: вербальные и невербальные маркеры социальной идентичности. Цель исследования: анализ согласованности параметров вербальных и невербальных маркеров социальной идентичности. В процессе работы использованы графический тест идентичности А.А. Гудзовской и М.С. Мышкиной (ГТИ), Тест двадцати высказываний (ТДВ) М. Куна и Т. Макпартленда.В процессе работы определено следующее: 1. Между вербальными и невербальными маркерами социальной идентичности существует определенная согласованность. Каждый тип социальной идентичности имеет специфические связи с вербальными маркерами. 2. Для множественного и иерархического типов социальной идентичности (графические маркеры) характерно большее количество компонентов социальной идентичности (вербальные маркеры). 3. Для множественного и иерархического типа социальной идентичности (графические маркеры) характерна связь: чем меньше рисунок «Я», тем больше слов из категории социальной идентичности (в том числе категори
URI: http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/61948
ISBN: 
ISSN: 
ISMN: 
Other Identifiers: RU\НТБ СГАУ\ВКР20251027163047
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.