Title: Взаимосвязь типа личностной ответственности и удовлетворенности отношениями
Authors: Овсепян А. М.
Шапатина О. В.
Шикина А. А.
Keywords: влияние личности на характер
личностная ответственность
межличностные отношения
супружеские отношения
удовлетворенность отношениями
Issue Date: 2025
Citation: Овсепян, А. М. Взаимосвязь типа личностной ответственности и удовлетворенности отношениями : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.03.01 "Психология" (уровень бакалавриата), направленность "Психология" / А. М. Овсепян ; рук. работы О. В. Шапатина ; нормоконтролер А. А. Шикина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. ин-. - Самара, 2025. - 1 файл (1,2 Мб). - Текст : электронный
Abstract: Объект исследования: личностная ответственность. Предмет исследования: взаимосвязь личностной ответственности и удовлетворенности супружескими отношениями. Цель исследования: выявить взаимосвязь между типом личностной ответственности и удовлетворенности супружескими отношениями. В процессе работы были использованы опросник диагностики личностного симптокомплекса ответственности (И.А. Кочарян), тест индекс удовлетворенности пар, метод ранговой корреляции Спирмена. Межличностные отношения – это уникальная система взаимодействия между людьми и нередуцируемая к индивидуальным свойствам психологическая конфигурация, возникающая из устойчивого взаимовлияния двух субъектов, обладающих друг для друга экзистенциальной или ситуативной значимостью. Порождающие специфические эмоциональные тональности паттерны взаимодействия и общие смыслы, отсутствующие вне данной связи. Межличностные отношения как совместно конструируемая реальность. Личностные качества как фильтры совместной реальности двух людей. Влияние личности на о
URI: http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/61901
ISBN: 
ISSN: 
ISMN: 
Other Identifiers: RU\НТБ СГАУ\ВКР20251027135711
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.