Title: Формирование цифровых компетенций будущего через внедрение KPI на ранних стадиях бизнеса
Authors: Суздальцева А. Д.
Чебыкина М. В.
Keywords: corporate strategy
data culture
data-культура
future competencies
management skills
startup
strategic thinking
unit economics
ключевые показатели эффективности
корпоративные стратегии
стартапы
стратегическое мышление
управленческие компетенции
управленческие навыки
юнит-экономика
Issue Date: 2026
Citation: Суздальцева, А. Д. Формирование цифровых компетенций будущего через внедрение KPI на ранних стадиях бизнеса = Formation of digital competencies of the future through the introduction of KPIs in the early stages of business / А. Д. Суздальцева ; научный руководитель М. В. Чебыкина // Инновационные механизмы повышения устойчивости пространственного развития территорий : сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф., г. Самара, 20 марта 2026 г. / Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; под. общ. ред. Н. М. Тюкавкина. - Самара : [Самарама], 2026. - С. 343-347.
Abstract: В эпоху цифровизации меняются требования к корпоративным стратегиям и управленческим компетенциям. Если крупный бизнес уже активно внедряет Data Driven подходы, то стартапы и малые предприятия на начальной стадии часто пренебрегают формальными системами оценки. В данной статье исследуется процесс разработки системы ключевых показателей эффективности (KPI) как инструмента формирования стратегических компетенций будущего у команды стартапа. В заключении сформулированы рекомендации по интеграции KPI в стратегическое планирование стартапа как основы для масштабирования и перехода к зрелой корпоративной структуре.
URI: http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/61789
ISBN: 
ISSN: 
ISMN: 
Other Identifiers: RU\НТБ СГАУ\584783
Appears in Collections:Инновационные механизмы повышения устойчивости пространственного развития территорий

Files in This Item:
File SizeFormat 
978-5-6056147-0-8_2026-343-347.pdf455.01 kBAdobe PDFView/Open


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.