Title: Влияние прайминга профессиональной идентичности на креативность
Authors: Петухова Е. А.
Мышкина М. С.
Keywords: креативность
прайминг
профессиональная идентичность
Issue Date: 2025
Citation: Петухова, Е. А. Влияние прайминга профессиональной идентичности на креативность : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.03.01 "Психология" (уровень бакалавриата), направленность "Психология" / Е. А. Петухова ; рук. работы М. С. Мышкина ; нормоконтролер М. С. Мышкина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. ин. - Самара, 2025. - 1 файл (2,5 Мб). - Текст : электронный
Abstract: Объектом исследования является профессиональная идентичность. Предметом исследования является влияние прайминга (активации) профессиональной идентичности на креативность. Цель работы: изучить влияние прайминга профессиональной идентичности на уровень креативности.В процессе работы использованы: методика исследования профессиональной идентичности (Л.Б. Шнейдер, 2007); тест двадцати высказываний (ТДВ) А.А. Гудзовской, М.С. Мышкиной; специально сконструированные задания на креативность; контекстуальные подсказки. В результате работы определено: влияние профессиональной идентичности на креативность зависит от типа задачи. В свободных ассоциациях сильная профессиональная идентичность может ограничивать беглость и оригинальность мышления. В аналитических задачах, напротив, она способствует креативности, благодаря структурированному подходу. Роль искусственно вызванной установки на неопытность. В условиях прайминга профессиональной неопытности связь между профессиональной идентичностью и креативностью не проявляетс
URI: http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/61737
ISBN: 
ISSN: 
ISMN: 
Other Identifiers: RU\НТБ СГАУ\ВКР20251027131611
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы



Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.