1. Репозиторий Самарского национального исследовательского университета имени академика С.П. Королёва
  2. 04. Материалы конференций
  3. Институт экономики и управления
  4. Управление организационно-экономическими системами
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorСоловова Н. В.ru
dc.contributor.authorПавлушкин А. А.ru
dc.date.accessioned2026-03-10T06:52:10Z-
dc.date.available2026-03-10T06:52:10Z-
dc.date.issued2026ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\583302ru
dc.identifier.citationПавлушкин, А. А. Минимизация кадровых рисков в зависимости от способа увольнения персонала / А. А. Павлушкин ; науч. руководитель Н. В. Соловова // Управление организационно-экономическими системами : науч. семинар студентов и аспирантов фак. экономики и упр.: сб. науч. тр. / Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева. - Самара, 2026. - Вып. 26 : (24 – 29 нояб. 2025 г.) / гл. ред. Д. Ю. Иванов (общ. ред.) ; редкол.: Е. Н. Ростова. - С. 138-141.ru
dc.identifier.isbnru
dc.identifier.issnru
dc.identifier.ismnru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/61451-
dc.identifier.npsru
dc.identifier.orcidru
dc.description.firstpage138ru
dc.description.lastpage141ru
dc.format.mimetypeTextru
dc.language.isorusru
dc.relation.ispartofУправление организационно-экономическими системами : науч. семинар студентов и аспирантов фак. экономики и упр.: сб. науч. тр. - Текст : электронныйru
dc.sourceУправление организационно-экономическими системами. - Вып. 26 : (24 – 29 нояб. 2025 г.)ru
dc.textpart-
dc.subjectHR-менеджментru
dc.subjectкадровые рискиru
dc.subjectминимизация кадровых рисковru
dc.subjectрасторжение трудового договораru
dc.subjectувольнение персоналаru
dc.subjectуправление кадровыми рискамиru
dc.titleМинимизация кадровых рисков в зависимости от способа увольнения персоналаru
dc.typeTextru
Appears in Collections:Управление организационно-экономическими системами

Files in This Item:
File SizeFormat 
978-5-6055236-8-0_2026-138-141.pdf519.49 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.