Multidisciplinary Approach to Diversity and Inclusion in the COVID-19-Era Workplace

Abstract

Empathy, diversity, inclusion, and soft skills are key building blocks of an innovative workforce challenged to respond to the ever-growing needs of the COVID-19 era. Organizations that value diversity and inclusion are looking for ways to manage the shift of workers and skills from traditional manufacturing to the 21st-century vision by incorporating new technology and tools. In this new model, a diverse workforce is necessary, as creativity and innovation grow from the skills that differentiate humans. Further research into the next steps for using diversity and inclusion in an efficient manner, discovering and training new skill sets, and building sustainability into the creative process is needed to fully embrace this new era of inclusion. Multidisciplinary Approach to Diversity and Inclusion in the COVID-19-Era Workplace highlights best practices of successful companies in the “new normal” conditions caused by the pandemic and provides innovative research on diversity and inclusion to help organizations

Используемые программы Adobe Acrobat

Эмпатия, разнообразие, инклюзивность и коммуникативные навыки являются ключевыми составляющими инновационной рабочей силы, призванной отвечать постоянно растущим потребностям эпохи COVID-19. Организации, которые ценят разнообразие и инклюзивность, ищут способы управления переходом работников и навыков с традиционного производства на производство, отвечающее требованиям 21-го века, путем внедрения новых технологий и инструментов. В этой новой модели необходима разнообразная рабочая сила, поскольку креативность и инновации вырастают из навыков, которые отличают людей. Чтобы в полной мере принять эту новую эру инклюзивности, необходимы дальнейшие исследования следующих шагов по эффективному использованию разнообразия и инклюзивности, выявлению и обучению новым навыкам, а также обеспечению устойчивости творческого процесса. Междисциплинарный подход к разнообразию и инклюзивности на рабочих местах в эпоху COVID-19 отражает лучшие практики успешных компаний в “новых нормальных” условиях, вызванных пандемией, и соде