Labour and Employment Compliance in Japan

Abstract

Detailed attention to compliance with labour and employment laws is crucial for success in setting up business in a foreign country. This book – one of a series derived from Kluwer's matchless publication International Labour and Employment Compliance Handbook – focuses on the relevant laws and regulations in Japan. It is thoroughly practical in orientation. Employers and their counsel can be assured that it fulfills the need for accurate and detailed knowledge of laws in Japan on all aspects of employment, from recruiting to termination, working conditions, compensation and benefits to collective bargaining. The volume proceeds in a logical sequence through such topics as the following: · written and oral contracts · interviewing and screening · evaluations and warnings · severance pay · reductions in force · temporary workers · trade union rights <p style='margin-left:.75

Используемые программы Adobe Acrobat

Пристальное внимание к соблюдению законов о труде и занятости имеет решающее значение для успеха при открытии бизнеса в другой стране. Эта книга – одна из серии, основанной на уникальном издании Kluwer International Labour and Employment Compliance Handbook – посвящена соответствующим законам и нормативным актам Японии. Она полностью практична по своей ориентации. Работодатели и их адвокаты могут быть уверены, что это удовлетворяет потребность в точном и детальном знании законов Японии по всем аспектам занятости, от приема на работу до увольнения, условий труда, компенсаций и льгот до коллективных переговоров. В книге в логической последовательности рассматриваются такие темы, как: · письменные и устные контракты; · собеседования и скрининг; · оценки и предупреждения; · выходное пособие; · сокращения в силе; · временные работники; · права профсоюзов <p style='margin-left:.75