Leadership Strategies for the Hybrid Workforce : Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance

Abstract

Используемые программы Adobe Acrobat

Глобальный сдвиг в деловом мире и в том, как рабочая сила распределяет рабочие места, является мощным последствием глобальной пандемии. Более того, инициативы в области охраны труда находятся на переднем крае обсуждений руководства. Тенденции на рабочих местах показывают, что гибкость и приспособляемость, продемонстрированные во время пандемии COVID-19, могут помочь организациям по-новому взглянуть на подбор, удержание и производство сотрудников. Стратегии лидерства для смешанной рабочей силы: лучшие практики повышения безопасности и значимости сотрудников делятся стратегиями и лучшими практиками, позволяющими сотрудникам чувствовать себя ценными и значимыми — ключевым фактором как при наборе, так и при удержании сотрудников, который выходит далеко за рамки простого повышения заработной платы. В нем используются уроки, извлеченные из пандемии COVID-19, для обсуждения этих новых организационных стратегий. Охватывающая такие темы, как цифровые изменения, значимость сотрудников и организационная ДНК, эта книга я

The global shift of the business world and the way the workforce navigates jobs is a powerful consequence of the global pandemic. Moreover, occupational health and safety initiatives are at the forefront of managerial discussions. Workplace trends show that the flexibility and adaptability demonstrated during the COVID-19 pandemic may prove to offer organizations new insights into employee recruitment, retention, and production. Leadership Strategies for the Hybrid Workforce: Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance shares the strategies and best practices in making employees feel valued and significant—a key factor in both employee recruitment and retention and one that goes far beyond mere pay increases. It uses lessons learned from the COVID-19 pandemic to discuss these new organizational strategies. Covering topics such as digital change, employee significance, and organizational DNA, this book is an essential resource for business leaders, students and educators of higher education,