Democratizing Innovation in Organizations

Abstract

Managers often isolate their innovation teams, but wouldn't it be better to engage all the workers in innovation? This book describes a framework that makes innovation a daily consideration for all. It fosters more extensive collaboration amongst workers to produce more imaginative solutions that maximize value. The workers are encouraged to consult one another spontaneously across their organization and beyond its traditional boundaries. Insightful and constructive exchanges stimulate their thinking making them creative partners. Philippe Davidson describes creative deliberation techniques designed to maximize stakeholder value. A wealth of practical techniques and handy tips for participative work-based training will help organizational trainers, management consultants and facilitators to democratize innovation.

Используемые программы Adobe Acrobat

Менеджеры часто изолируют свои инновационные команды, но не лучше ли было бы вовлечь в инновационную деятельность всех сотрудников? В этой книге описывается система, которая делает инновации повседневным делом для всех. Это способствует более широкому сотрудничеству между работниками для выработки оригинальных решений, обеспечивающих максимальную отдачу. Работников поощряют к спонтанным консультациям друг с другом в рамках всей организации и за ее традиционными границами. Содержательный и конструктивный обмен мнениями стимулирует их мышление, делая их творческими партнерами. Филипп Дэвидсон описывает методы творческого обсуждения, направленные на максимизацию выгоды для заинтересованных сторон. Множество практических приемов и полезных советов по совместному обучению на рабочем месте помогут организационным тренерам, менеджмент-консультантам и фасилитаторам демократизировать инновации.