Mainstreaming Diversity, Equity, and Inclusion As Future Workplace Ethics

Abstract

Currently, there are several different and converging concepts of diversity, equality and inclusivity (DEI). The collection of articles attempts to identify the theoretical foundations of the concept of DEI, as well as its advantages and disadvantages in organizations and workplaces, which is necessary for the implementation of an inclusivity policy in the world of modern business. The book examines the concepts of work ethics, the existing definitions of the theory of DEI, its connection with economic growth and the development of enterprise policy. The book will be of interest to ethics specialists, managers, managers, teachers and students.

В настоящее время существует несколько различных и сближающихся концепций разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI). В сборнике статей предприняты попытки определить теоретические основы концепции DEI, а также ее преимущества и недостатки в организациях и на рабочих местах, что необходимо для внедрения политики инклюзивности в мире современного бизнеса. В книге рассмотрены концепции трудовой этики, существующие определения теории DEI, ее связь с экономическим ростом и разработкой политики предприятия. Книга будет интересна специалистам по этике, по управлению персоналом, руководителям, менеджерам, преподавателям и студентам.

Используемые программы Adobe Acrobat