Work Pray Code : When Work Becomes Religion in Silicon Valley

Abstract

How tech giants are reshaping spirituality to serve their religion of peak productivitySilicon Valley is known for its lavish perks, intense work culture, and spiritual gurus. Work Pray Code explores how tech companies are bringing religion into the workplace in ways that are replacing traditional places of worship, blurring the line between work and religion and transforming the very nature of spiritual experience in modern life.Over the past forty years, highly skilled workers have been devoting more time and energy to their jobs than ever before. They are also leaving churches, synagogues, and temples in droves—but they have not abandoned religion. Carolyn Chen spent more than five years in Silicon Valley, conducting a wealth of in-depth interviews and gaining unprecedented access to the best and brightest of the tech world. The result is a penetrating account of how work now satisfies workers'needs for belonging, identity, purpose, and transcendence that religion once met. Chen argues that tech firms are

Используемые программы Adobe Acrobat

Как технологические гиганты меняют духовность, чтобы служить своей религии максимальной продуктивности . Кремниевая долина известна своими щедрыми льготами, интенсивной культурой труда и духовными гуру. Work Pray Code исследует, как технологические компании привносят религию на рабочее место способами, которые заменяют традиционные места отправления культа, стирают грань между работой и религией и трансформируют саму природу духовного опыта в современной жизни. За последние сорок лет высококвалифицированные работники уделяли своей работе больше времени и энергии, чем когда-либо прежде. Они также массово покидают церкви, синагоги и храмы — но они не отказались от религии. Кэролин Чен провела более пяти лет в Силиконовой долине, проведя множество углубленных интервью и получив беспрецедентный доступ к лучшим и ярчайшим представителям мира технологий. Результатом является проникновенный отчет о том, как работа теперь удовлетворяет потребности работников в принадлежности, идентичности, цели и трансцендентности, к