Overcoming Managerialism

Abstract

Managerialism is an ideology that emphasizes the importance of effective management in commercial firms, non-profit organizations, and government agencies. It is based on the idea that managers with excellent knowledge and experience in management should be in charge of these organizations. Managers with this ideology believe that they have the right to deprive employers and employees of their right to make decisions, as they are considered to be more qualified than others. They also seek to systematically integrate themselves into the power structure of the workplace in order to promote their interests. The authors discuss ten principles of the theory of management fundamentals and offer a critical analysis of the ideology of managerialism in their book. This book will be useful for both management professionals and students who want to gain a better understanding of this ideology.

Используемые программы Adobe Acrobat

Менеджериализм часто определяется как идеология, согласно которой эффективное управление коммерческими фирмами, некоммерческими организациями и государственными органами осуществляется лицами, обладающими превосходными формальными знаниями и опытом в области управления. Ссылаясь на свое исключительное образование, менеджеры лишают работодателей и работников права принимать решения и систематически внедряются в структуру власти на рабочих местах для продвижения своих собственных интересов. Авторы обсуждают десять положений теории основ менеджмента и предлагают критическое осмысление идеологии менеджериализма. Книга будет интересна как специалистам по менеджменту, так и студентам.