Digital Transformation and Internationalization Strategies in Organizations

Abstract

Competitive strategies and higher education-industry collaboration policies are playing an important role in fostering the reputation and international rankings of higher education institutions. The positive impact of these policies may best be observed in economic and social outputs of many countries such as the USA, Singapore, South Korea, EU countries, and Turkey. However, the number of academic publications that specifically concentrate on the impact of these policies on higher education institutions and authorities remains relatively limited. Digital Transformation and Internationalization Strategies in Organizations covers a wide range of issues and topics, including employment systems, quality management systems, international ranking systems in higher education, education and language policies in higher education, and business models employed in techno-parks. This book helps higher education institutions manage their manpower and become cognizant of the factors that may exert a drastic impact on their

Используемые программы Adobe Acrobat

Конкурентные стратегии и политика сотрудничества между высшим образованием и промышленностью играют важную роль в укреплении репутации и международных рейтингов высших учебных заведений. Положительное влияние этой политики лучше всего проявляется в экономических и социальных результатах многих стран, таких как США, Сингапур, Южная Корея, страны ЕС и Турция. Однако количество научных публикаций, в которых особое внимание уделяется влиянию этой политики на высшие учебные заведения и органы власти, остается относительно ограниченным. Стратегии цифровой трансформации и интернационализации организаций охватывают широкий круг вопросов и тем, включая системы трудоустройства, системы менеджмента качества, международные рейтинговые системы в сфере высшего образования, образовательную и языковую политику в сфере высшего образования, а также бизнес-модели, используемые в технопарках. Эта книга поможет высшим учебным заведениям управлять своими кадрами и осознать факторы, которые могут оказать существенное влияние на их