Кадровая политика организации

Abstract

Труды сотрудников Самар. гос. ун-та (электрон. версия).

Используемые программы: Adobe Acrobat.

В пособии рассматриваются вопросы формирования компетенций в области кадровых стратегий и стратегий управления конфликтами и стрессами в организации; закрепления и углубления теоретических знаний, получаемых на лекционных занятиях, а также формирования у бакалавров навыков и умений решения практических задач по управлению человеческими ресурсами в организации. Содержание пособия включает в себя список рекомендуемой литературы по темам, задания и контрольные вопросы. Пособие окажет студентам помощь в выборе и выполнении различных видов самостоятельной учебной и научно-исследовательской работы. Материалы учебного пособия могут быть использованы при изучении таких дисциплин, как «Конфликтология», «Управление персоналом», «Основы кадровой стратегии и кадрового планирования». Предназначено для студентов дневной и заочной форм обучения по направлениям подготовки «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом» (квалификация (степень) – бакалавр), «Экономическая безопасность» (квал